우리는 윤리 강령이 무엇인지, 그 특징이 무엇이며 왜 중요한지 설명합니다.또한, 여러 예.
윤리강령이란?
윤리 강령 또는 의무 론적 강령은 규칙, 기준 및 가치 특히 다음과 관련하여 전문적인 활동의 좋은 실행을 요약하는 윤리학.
이는 법령, 스타일 북, 협정 및 기타 문서와 함께 특정 직업을 수행할 때 허용되는 한계를 설정하는 자체 규제 메커니즘입니다.
공식적으로 인정된 모든 사람들에게 의무적인 수많은 윤리 강령이 있습니다. 전문가 해당 지역의. 이것은 어떤 유형의 전문 협회 또는 이와 유사한 조직에 속한 사람들에게 특히 적용됩니다. 이러한 단체는 신중한 전문 관행을 표준화하고 촉진하기 때문입니다.
윤리 강령을 준수하지 않으면 일반적으로 전문 동료 사이에서 제재, 정직 또는 거부로 이어지며 여성의 경우 해고 또는 해고로 이어집니다. 사업 와이 조직.
윤리강령의 특징
윤리 강령은 규범적이고 의무적이며 윤리적입니다. 그것들은 통제하기 위한 규칙의 틀로 구성됩니다. 지휘하다 사람들의. 이를 준수하지 않으면 전문적인 제재와 대학 커뮤니티 내에서 막대한 명성을 잃을 수 있지만 반드시 처벌 가능한 제재를 받는 것은 아닙니다. 법, 경우에 따라 다릅니다.
한편, 윤리강령에는 일반적으로 업무관리에 대한 지침이 있으며, 연락, 의사결정 및 직업 생활의 질을 손상시키는 기타 측면. 때로는 행동 강령, 복장 또는 회사 또는 조직 내 생활로 구성될 수 있습니다.
윤리 강령의 중요성과 이점
스포츠 윤리 강령은 공정한 플레이를 보장합니다.윤리는 특히 클라이언트의 신체적, 정서적 또는 사회적 삶이 엄격한 기준에 따라 좌우되는 경우에 좋은 평판을 가능한 한 많이 보장하는 일련의 규칙을 대학 커뮤니티에 제공하기 때문에 직업 생활의 근본적인 부분입니다. 행동 전문가의.
결과적으로 윤리 강령은 훌륭한 전문가에게 기대되는 일련의 지침을 대중에게 제공합니다. 따라서 전문가에게 의지하는 사람들은 누군가가 의무를 준수하지 않을 때를 알 수 있으며 불만을 공식화하거나 단순히 전문가를 변경할 수 있습니다.
비즈니스의 경우 각 구성원 간의 직업적(때로는 개인적) 조화를 보장하는 윤리 강령을 갖는 것이 훨씬 더 중요합니다. 작업 팀, 개별 문제가 전체 조직 장비의 작동에 영향을 미치지 않도록 합니다.
윤리 강령의 예
윤리 강령의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.
- 미주 기구의 공공 기능 윤리 강령(OAS) 회원국의 정치인 사이에 권력 행사의 기반을 마련하기 위해 국제법부가 설립했습니다.
- 부에노스아이레스 심리학자 협회의 윤리 강령은 이 노동 조합의 전문가가 심리학 전문직의 일상적인 활동에서 적절하다고 간주되는 것과 그렇지 않은 것을 설정합니다. 도시.
- 조직의 모든 직원과 직원을 대상으로 하는 Banco Galicia de Argentina의 윤리 강령 노동자 해결하기 위해 명확한 행동 지침이 수립되어 있습니다. 문제 은행이 적절하고 책임이 있다고 판단하는 방식으로 결정을 내립니다. 미션과 비전 회사의.
- 의료 행위에 대한 윤리적 기준을 보편화하기 위해 시도하는 국제 의료 윤리 강령, 위엄 와이 책임 세계 무역의.