우리는 개발이 무엇인지, 존재하는 개발 유형과 주요 특성 중 일부를 설명합니다.
개발이란 무엇입니까?
개발이라는 용어는 우리가 관심을 갖는 지식 영역에 따라 다른 의미를 갖습니다. 예를 들어 생물학, 성장과 성숙의 과정을 나타내는 데 사용됩니다. 살아있는 존재, 특히 성적 성숙과 관련된 단계에서. 한편, 에서 사회 과학, 우리는 생산 조건의 변화를 언급하기 위해 개발에 대해 이야기합니다. 사회, 의 조건의 개선을 가져온다. 삶 위해 시민.
후자의 경우 접근 권한과 같은 매우 다른 기준에 따라 정의되고 평가되는 복잡한 개념입니다. 교육, 범죄 감소, 재화에 대한 접근 및 서비스, 등. 이러한 의미에서 모든 유형의 보안 정책의 목적은 질환원칙적으로 그들은 경제, 사회, 조직 등 삶의 다양한 영역에서 최고 수준의 발전을 달성하는 것을 목표로 합니다.
또한 이 기준에 따라 소위 1차 세계 또는 선진국으로 구성된 선진국과 개발 도상국 또는 저개발 국가로 구성된 소위 3차 세계를 전통적으로 구분했습니다.
인간 발달
인간의 발달은 만족의 정도라고 이해된다. 인간의 기본적인 욕구 에 대한 존중 인권 주어진 사회가 달성한 기본. 말 그대로 지표이다. 삶의 질 물질적, 정신적 풍요로운 사회 건설에 적극적이고 효과적으로 참여할 수 있는 능력을 기반으로 해당 국가 또는 지역의 시민들이 소유한 것.
인간 발달의 측정 및 연구를 담당하는 세계에서 가장 중요한 조직은 UNDP(유엔 개발 계획)로, 이를 "선택권과 기회를 확장하는 사람들의 역량을 확장하는 과정"으로 정의합니다. 경제 발전, 사회 발전 및 지속 가능한 개발과 같은 단순한 변형을 고려합니다. ~이다 조직, 에 첨부 유엔, 세계 각국의 다양한 삶의 질을 측정하고 비교하는 인간 개발 지수(HDI) 작성을 담당하고 있습니다.
사회 발전
사회 발전에 관해서는 주어진 사회의 인적 자본 및 사회적 자본 조건의 개선, 즉 복지와 생산 및 생활 조건의 증가를 나타냅니다. 사회 발전 속도가 더 높은 사회는 노동 문제에서 더 큰 잠재력과 더 큰 능력을 가진 개인을 가질 것입니다. 소비 재화와 서비스, 그리고 그들의 특정한 필요의 만족, 그래서 이 개념은 또한 해당 사회의 경제 발전과 연결됩니다.
그러나 사회 발전과 순수한 경제 발전을 구별하는 것은 사회의 정치적, 사회적, 기술적 측면과 관련이 있으며, 이는 종종 매우 상호 관련되어 있어 개별적으로 연구하기 어렵습니다. 그래서 투자 교육, 접근 기술 정치적 안정과 참여 및 사회 조직에 대한 접근은 다음을 보장하는 기본 요소입니다. 인구 그들의 사회 발전.
경제 발전
그만큼 경제 발전 이전 예와 비교하여 정의하기가 더 간단합니다. 그것은 한 국가의 사회적, 인간적 복지를 유지하기 위해 부를 창출하는 능력에 관한 것입니다. 인구. 개발 경제학으로 알려진 경제 발전 연구에 전념하는 교리가 있으며 경제 성장을 모든 사회의 경제 발전에 가장 중요한 요소로 정의합니다. 후자는 차례로 의 현저한 증가로 정의됩니다. 소득 따라서 사회 구성원의 소비 능력.
일반적으로 국가의 대다수 경제 활동 유형 및 금융 회로의 운영, 즉 부의 생산 및 투자와 관련하여 경제 발전을 달성하는 다양한 방법이 있습니다. 경제적으로 선진국은 무역 수지가 유리한 경향이 있으므로(수입보다 수출이 더 많음) 시장 변동을 규제하는 국가가 아닌 경우 시장 변동으로부터 더 독립적입니다.
반면에 경제적으로 후진국은 상품과 서비스의 수입에 크게 의존하는 경향이 있습니다. 경제 약하고 불안정하며 시장에 따라 변동하며 나머지 세계와 관련하여 하위 대안적 상황에 놓이게 됩니다.
지속 가능한 개발
지속 가능한 개발 또는 지속적인 개발이라고도 하며, 사회경제적 발전의 대안적 형태, 즉 전통적인 모델과 다른 형태에 관한 것입니다. 환경 그리고 책임 의 종 미래 세대에 대해.
이 개념은 산업 사회의 출현과 무분별한 착취의 결과로 환경 악화의 증거가 20 세기 말에 나타났습니다. 천연 자원의 손실과 같은 생물다양성, 의 빈곤 토양 그리고 지구 온난화, 무엇보다도.
또한 지속 가능한 발전은 다음과 같이 핵심으로 간주되는 인간의 사회적, 영적 가치를 방어하려고합니다. 민주주의, 평화, 평등 그리고 나는 존경한다 인권을 위해.
조직 개발
그만큼 조직 개발 분야에 속하는 개념이다. 관리. 그것은 주어진 조직 내에서 인간 관계의 기능, 개선 및 효과에 대한 연구에 관한 것이며, 인적 자본과 제도적 틀에서 프로세스의 역동성을 강조합니다. 이 덕분에 조직의 일부인 사람들의 직장 생활의 질을 결정할 수 있습니다. 결정을 내리다 전략적 변화, 그리고 조직 모델의 사업, 기관 또는 그룹 인간.