회견

텍스트

2022

면접이 무엇인지, 참여자, 목적, 유형별 특성에 대해 설명합니다. 또한 다양한 예.

인터뷰는 직장, 언론 또는 임상이 될 수 있습니다.

면접이란?

인터뷰는 두 명 이상의 사람들이 대화를 통해 생각이나 의견을 교환하는 것입니다. 모든 인터뷰에서 그들은 특정 질문에 대해 대화합니다.

인터뷰 내에서 두 가지 역할을 구별할 수 있습니다.

  • 면접관. 인터뷰를 지시하는 기능을 수행하고 질문을 통해 토론 주제를 제기합니다. 차례로 인터뷰가 시작되고 끝납니다.
  • 인터뷰했다. 면접관의 질문에 자발적으로 노출되는 것입니다.

직업, 저널리즘 또는 임상 인터뷰가 있습니다. 모두는 역수즉, 면접관은 구조화된 질문을 하거나 피면담자와 완전히 자유로운 대화를 나눕니다.

그 목적은 결정된 수집 정보 또는 의견. 가이드로서 면접관은 종종 양식이나계획 질문과 함께.

인터뷰 유형

구조화된 인터뷰

형식적이고 구조화된 인터뷰는 표준화된 방식으로 제시되는 것이 특징입니다. 그 안에는 이전에 생각했던 질문과 질문에 구체적으로 답하는 특정 인터뷰 대상자를 향한 질문이 나옵니다.

이러한 이유로 면접관은 자유 질문을 공식화할 때 제한적입니다. 이러한 질문은 인터뷰 자체에서 나올 수 없고 오히려 사전에 수행된 설문지에서 발생하기 때문입니다.

장점은 다음과 같습니다.

  • 정보는 해석하기 쉽고 유리합니다.분석 비교의.
  • 면접관은 많은 것을 요구하지 않는다. 경험기술그것은 따라 일정 질문의.

단점은 다음과 같습니다.

  • 이 기법은 사전에 정해진 질문을 따르기 때문에 인터뷰에서 발생하는 주제를 파고들 때 한계가 있다. 대화 자연스럽게 흐르다.

구조화되지 않은 무료 인터뷰

구조화 면접과 달리 구조화되지 않은 면접은 유연하고 개방적입니다.객관적인 질문을 지배하는 연구의 경우 답변에 깊이나 질서 있는 내용이 없을 것으로 예상됩니다.

이 유형의 인터뷰에서 면접관은 질문 공식화를 담당하지만 (공식 인터뷰와 달리) 질문을 수행하는 방법과 공식화에 대한 일정을 따르지 않아야 합니다.

종종 자발성과 저널리즘 그들은 자유로운 대화로 이어지며, 대화의 흐름에 따라 발생하는 토론 주제를 생성합니다.

장점은 다음과 같습니다.

  • 적응력이 뛰어나고 자유롭기 때문에 주제를 심화할 수 있는 쾌적한 분위기를 조성합니다. 관심.
  • 인터뷰 대상자가 관심 주제를 언급한 경우 반대 심문을 허용합니다.

단점은 다음과 같습니다.

  • 주제가 확장되는 경우가 많기 때문에 면접관이 보내는 시간 때문에 완료하는 데 비용이 더 많이 듭니다.
  • 치료할 수 있는 주제에 대한 훌륭한 기술과 정보가 필요합니다. 인수 그리고 심화와 대화를 허용하는 의견.

이러한 유형의 인터뷰 내에서 다음 세분을 찾습니다.

  • 심층 인터뷰
  • 집중 인터뷰
  • 집중 인터뷰

인터뷰의 예

의사와 환자 간의 임상 인터뷰가 수행됩니다.

면접

많은 경우에, 취업하기 전에 일반적으로 면접을 통해 지원자에 대해 알아보고 그 또는 그녀에게 권리가 있는지 확인합니다. 적성 위치에 필요합니다.

일반적으로 면접에 접근하기 전에 추천서 또는 이력서 전달과 같은 몇 가지 사전 단계가 요청됩니다. 이러한 유형의 인터뷰에서는 지원한 ​​사람과 해당 기업의 대리인이사업 또는 기관 액세스하려는 대상.

취업 면접은 답변해야 하는 일련의 질문을 받을 때 구조화될 수 있습니다. 면접관과 피면담자 간의 대화가 보다 유동적이거나 자연스러운 방식으로 이루어질 때 구조화되지 않습니다. 그러나 일반적으로 그것은 일반적으로 혼합되어 있습니다. 즉, 인터뷰 대상자가 미리 정해진 특정 질문에 대답하지만 차례로 정해진 순서 없이 열린 질문을 합니다.

면접은 개인 또는 그룹(여러 지원자가 동시에 면접을 하는 경우)일 수 있습니다. 또한 한 지원자에 대해 여러 면접관이 있는 패널 유형 면접이 있습니다.

기자 인터뷰

저널리즘 인터뷰는 특정 기사에 대한 신뢰를 주기 위한 증언 수단으로 사용됩니다.르포르타주 또는분석. 그들은 종종 주제에 대한 소개 또는 자료로 사용됩니다.연구 또는 특정 분석.

이러한 인터뷰는 미리 예약할 수 있거나 예기치 않게 발생할 수 있습니다(경찰, 정치 및 스포츠 저널리즘에서 널리 사용됨).

이런 종류의 인터뷰에는 여러 유형의 장르가 있습니다.

  • 의견 인터뷰. 인터뷰 대상자의 의견을 구하는 인터뷰 유형입니다. 많은 경우 질문을 하지 않고 인터뷰 대상자가 자신의 아이디어를 특정 주제로 향하게 하기 위해 언급만 합니다.
  • 유익한 인터뷰. 면접관이 모르는 정보를 얻으려고 하는 면접 유형. 그 중에서 면접관은지식 주제이지만 인터뷰가 진행되면서 습득합니다.
  • 통역 인터뷰. 면접관이 토론 주제에 대해 잘 알고 있고 질문이 유익하고 해석적인 면접 유형입니다.

그것은 당신을 도울 수 있습니다: 37명의 저널리스트와 37명의 저널리스트 인터뷰.

임상 인터뷰

임상 인터뷰는 전문가와 환자 사이에 이루어지는 인터뷰입니다. 당신의 목표는 느낌을 얻는 것입니다문제 또는 환자가 겪는 병리. 그 안에서 의사나 치료사는 특정 질문을 하고 환자에게 징후나 설명을 제공합니다.

이러한 유형의 인터뷰는 의사와 환자 사이의 특정 관계를 구축하려고 시도하며 항상 이러한 유대의 기초로 자신감과 신뢰를 의지합니다.

이러한 인터뷰는 일반적으로 짧고 구체적이지만 질문을 하는 전문가는 인간의 따뜻함과 감수성을 고려해야 합니다. 이러한 방식으로 환자는 편안함을 느끼고 중단 없이 의료 방문을 계속할 수 있습니다. 일반적으로 그들은 일반적으로 계획된 회의입니다.

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