우리는 감성 지능이 무엇이며 이 개념이 어떻게 발생하는지 설명합니다. 또한 감성 지능의 장점은 무엇입니까?
이 개념은 1983년 심리학자 Howard Gardner에 의해 소개되었습니다.감성 지능이란 무엇입니까?
감성 지능은 능력과 능력 자신과 다른 사람의 감정을 느끼고, 이해하고, 통제하고, 수정하는 심리학적.
감성 지능이 높은 사람은 다른 사람들과의 관계에서 긍정적인 결과를 얻기 위해 감정을 만족스럽게 관리할 수 있는 사람입니다.
감성지능은 어떻게 생겨났을까?
대인 관계 지능은 상대방의 기분에 따라 반응할 수 있게 해줍니다.몇몇 심리학자들이 이미 지능의 유일한 지표로서 인지적 요소와 이성적 요소의 부족을 지적했음에도 불구하고, 이 개념은 1983년 심리학자 하워드 가드너(Howard Gardner)와 함께 지능 지수 지능을 평가하기에는 부족합니다.
감성 지능에는 두 가지 기본 형태가 있습니다.
- 대 인 지능. 상대방의 감정을 이해하고 이해하며 상대방의 기분에 따라 반응하는 능력을 의미한다.
- 개인 내 지능. 그것은 당신 자신의 감정을 이해하고 이해하는 것과 관련이 있습니다. 결정을 내리다 그리고 상황에 따라 감정을 조절할 수 있다.
사이에 개념의 보급 인구, 다양한 학계(심리학자 Daniel Goleman, 이 주제에 관한 베스트 셀러 책의 저자 포함)가 수행한 과학적 보급을 기반으로 관련 세미나, 워크샵 및 코스의 출현을 촉진했습니다. 학습 에 빠르게 보급된 감성 지능 사회, 특히 비즈니스 분야에서 대인 관계 및 내부 기술을 강화하는 기술과 도구를 제공합니다.
개념의 보급은 또한 수많은 테스트의 출현을 촉발했습니다. 객관적인 사람의 감성적 능력을 측정, 계산, 비교하는 것이지만 감성적, 감성적 특성이 쉽게 나타나지 않기 때문에 측정이러한 테스트의 대부분은 과학적 승인이 없습니다.
감성 지능의 장점
다음과 같이 감성적으로 지능이 높은 사람들에게서 더 강하게 나타나는 특정 실용적인 기술이 있습니다. 공감, 용량 동기 부여 (자신과 타인 모두에 대해), 자기 인식, 감정의 외부화를 제어하는 능력, 지도, 무엇보다도. 일반적으로 이러한 기술은 이 심리적 능력을 측정하고자 할 때 감성 지능의 지표로 사용됩니다.
감성 지능은 낭만적인 관계와 가족 관계에서 직장 관계에 이르기까지 모든 유형의 인간 관계의 성공 또는 실패에 중심적인 역할을 합니다.
감정 이입, 정서적 자기 통제 및 동기 부여가 조직의 기능을 조절하기 때문에 조직의 기능을 결정하는 요소이기도 합니다. 팀워크, 다소 효율적이고 만족스럽게 만듭니다.
이러한 기술은 다른 사람을 설득하고 조종하고 심지어 지배하는 능력에서도 중요합니다(리더는 감성적으로 지능이 높은 사람이 많습니다).
이 개념은 또한 교육 분야에서 엄청난 영향을 미쳤으며, 관계에서 감정적 요소에 대한 질문을 도입했습니다. 선생님 그리고 학생, 그리고 이것이 그 당시에 갖는 중요성 인지 학습. 교사의 감성 지능과 학생의 감성 지능 모두 학습 과정의 성공 여부에 중요한 영향을 미칩니다. 가르치는.
과학적 지원
감성 지능에 대한 과학적 연구는 개인의 개인 생활과 아동기 및 아동기의 정서적 학습 모두에 중점을 둡니다. 청년기, 감정의 진화나 호르몬의 중요성에서 편도체와 해마가 하는 역할과 같은 생물학적 및 해부학적 요인에 관한 것입니다.
에서 문학 과학적 감성 지능에는 두 가지 훌륭한 모델이 있습니다.
덕분에 첫 번째 모델이 더 널리 보급되었지만 마케팅 그리고 광고하는, 스킬 모델은 내에서 더 많은 지원을 받습니다. 커뮤니티 과학적