심판

2022

법에서 재판이 무엇인지, 어떻게 규율하고 누가 개입하는지 설명하고, 각 재판 유형의 특징을 설명합니다.

재판은 공개 절차 행위입니다.

재판이란 무엇입니까?

오른쪽 그리고 법학에서 사법적 토론은 관련 당사자 간의 재판이라고 합니다. 갈등 법원의 중재, 즉 조정에 따라 이해관계가 있는 정당성. 이러한 유형의 사건은 모든 법적 생활에서 일반적입니다. 국가 그리고 그들은 항상 법적, 공식적, 적법한 틀 내에서 현행법 체계의 규정에 의해 규율됩니다.

소송은 첫 번째 경우에 있어서의 틀 내에서 갈등을 해결하는 방법입니다. 법률 지배하고 정의하는 사회. 즉, 분쟁의 평화적이고 형식적인 해결 방법이며, 관련된 당사자가 적절한 대표를 갖고 각자의 관점을 제시할 수 있습니다. 기관 그는 무엇을 잡고 위임장 에 왔다 결론, 즉 정의를 실행하는 것입니다.

심판이라는 단어는 라틴어에서 유래했습니다. 이디시움, "평결"로 번역 가능하고 단어로 차례로 구성 아이우스 ("법") 및 디케어 ("나타내 다"). 이것은 법률학, 즉 법에 따른 것을 판단하여 지적하는 행위로서 법의 일반적 용어로 말할 때 판단은 다음과 같이 본다. 동의어 법적 절차의.

즉, 법원이 피고인과 변호인을 환영하고 분쟁해결의 근거를 마련하는 공판절차를 '재판'이라고 한다.

모든 재판은 사법부의 해당 기관에서 수행되어야 합니다. 질환, 해당 문제에 대한 법률 또는 의사 결정 능력이 적절하고 동시에 갈등 해결이 법에 의해 확립된 것과 최대한 가깝다는 보증인. 어떤 유형의 재판이든 명확하게 구별되는 두 행위자가 개입합니다.

  • 분쟁 당사자인 당사자는 자신의 문제를 해결할 수 없습니다. 문제 공정한 방법으로 공정한 재판으로 이끈다. 이러한 당사자는 일반적으로 두 가지입니다. 정의의 개입을 요구하는 원고 또는 원고; 피고인은 자신을 변호할 권리를 행사합니다. 그들은 할 수있다 자연인 또는에서 조직 (대리인이나 법적 대리인을 통해), 각자는 일반적으로 자신에게 유리한 증인과 증거를 가지고 있습니다.
  • 판사는 누구인가 사람 국가가 국가를 대신하여 법률을 행사할 수 있는 권한을 부여한 경우 지식 법과 사법 기관을 관리하는 그의 입증된 실적. 이들은 이웃 분쟁에 참석하는 사람들부터 대법원의 치안판사에 이르기까지 다양한 판사와 법무장관의 위계적 구조의 일부입니다. 경우에 따라 법원 시스템에서 판사는 종종 배심원을 동반합니다. 시민 판사의 작업에 동행하고 갈등에 관한 공개 결정에 도달하기 위해 무작위로 선택됩니다.

판단의 종류

재판은 진행 방식(예: 당사자가 직접 개입하는지 또는 모든 것이 문서를 통해 처리되는지 여부에 따라 구두 및 서면)에 따라 다양한 유형이 될 수 있습니다. 법의 가지 정당한 해결책을 찾는 일에 참여합니다. 후자의 경우 다음을 구별할 수 있습니다.

  • 형사재판(Criminal Trial), 사건에 대한 대응을 위해 재판을 하는 경우 범죄 법률에 의해 처벌될 수 있는 범죄로 간주되고 피해자에 대한 보상과 국가가 범죄자에 대한 형벌을 받을 가치가 있는 방식으로 공개 또는 제3자의 잘못. 이러한 소송은 일반적으로 살인, 강도, 사기 등에 관한 것입니다.
  • 민사 소송은 상황이 법적으로 바뀌거나 상대방이 강제로 어떤 유형의 조치를 취하기를 희망하여 당사자가 공적 및 사적 시민 생활 문제를 결정하기 위해 국가에 가는 것입니다. . 이러한 소송의 예로는 다음과 같은 주장이 있습니다. 이혼의 무효 계약 또는 손해 배상 청구 등.
  • 소송 - 피고 중 하나가 국가 또는 국가의 기관 또는 조직 중 하나이고 원고가 국가의 운영이 자신의 권리를 침해했거나 부적절하다고 생각하는 자연인 또는 법인인 경우. 이러한 재판은 일반적으로 국가 기구 이전에 시민을 위한 정의의 마지막 사례로서 행정 채널이 이미 고갈되었을 때 발생합니다. 그 예로는 행정조치의 무효에 대한 주장, 부패, 무엇보다도.
  • 노동 소송, 국가의 재량에 따라 제출된 관계가 노동 성격, 즉 노동, 직업 활동 또는 사회 보장과 관련이 있는 경우 노동자. 이러한 유형의 절차는 항상 공개되며 논리적으로 관련 당사자 중 하나는 일반적으로 고용주이고 다른 하나는 직원 또는 노조 또는 대표 기관입니다. 이러한 소송의 예로는 부당해고 청구, 근로감독, 업무상 과실치사 소송 등이 있습니다.
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