우리는 노동이 무엇인지와 노동의 다양한 유형(직접 또는 간접, 숙련 또는 비숙련, 관리 및 상업)을 설명합니다.
모든 유형의 생산적 또는 서비스 이니셔티브에는 인력이 필요합니다.노동이란 무엇입니까?
경제학 용어로 노동은 사람이 수행하는 육체적, 정신적 노력으로 이해됩니다. 직원 재화를 제조, 수리 또는 유지하기 위해 그리고 그러한 작업이 의미하는 경제적 보수, 즉 제품의 가격 서비스 일의.
모든 유형의 생산적 또는 서비스 이니셔티브에는 인력이 필요합니다. 바로 이 작업 능력이다. 작업 클래스 일반적으로 다음과 교환하여 경제 회로에서 교환해야 합니다. 샐러리.
한 국가에서 사용 가능한 총 근로자 수, 즉 전체 근로자의 과반수 경제 활동 인구 (PEA), 귀하의 인력으로 간주될 수 있습니다. 해당 국가의 법률 시스템에서 고려하는 노동, 사회 및 세금 요구 사항에 따라 최종 고용주에게 더 비싸거나 더 저렴할 수 있습니다.
현재 의미의 노동은 산업 혁명, 농민 노동자가 이주했을 때 도시 산업 노동자가 되기 위해
오늘은 인구 훨씬 더 다양하며 그 중 전문가 자영업자뿐만 아니라 경제 순환에서 중요성이 증가하는 생산 공정의 자동화 및 기술화의 압력으로 인해 지속적으로 위협받는 기타 부문.
직접 및 간접 노동
노동이 무엇인지에 대한 첫 번째 구별에는 차이가 필요합니다.
- 직접 노동. 생산 회로에 관련된 것입니다. 필수 불가결한 그들의 작업은 쉽게 좋은 것과 연관될 수 있습니다. 서비스 얻었다. 예를 들어 설탕에 절인 설탕에 절인 과일 공장의 근로자는 회사 급여에 첨부된 직접 노동입니다.
- 간접 노동. 생산적인 작업에 즉시 개입하지 않고 관리, 상업 등의 관점에서 작업을 수행하고 최적화하고 제어하는 작업자 집합입니다. 설탕에 절인 과일 공장의 경우 지역 코디네이터, 마케팅, 회계사 및 채용 담당자는 간접 노동입니다.
숙련된 노동과 비숙련 노동
숙련된 근로자는 필수 직업 훈련을 받았습니다.숙련된 근로자는 어느 정도의 교육이나 훈련을 받았습니다. 훈련 그렇지 않으면 특정 작업을 수행할 수 없습니다(또는 효과적으로 수행할 수 없음).
이에 반해 비숙련노동자는 아무런 지시도 받지 않고 오로지 자신의 지시만 받은 노동자들이다. 노동력 제공합니다.
분명히 숙련된 근로자는 전문 지식 및/또는 경험을 소유하고 있기 때문에 비숙련 근로자보다 항상 더 바람직하고 비용이 훨씬 많이 드는 경향이 있습니다. 날씨 그리고 얻을 돈.
관리 인력
회사의 관리 및 관리 직위는 종종 관리 인력이라고 합니다. 사업 또는 조직, 생산 회로의 지시 및 집행 업무를 담당합니다. 이들은 급여를 받지만 고도로 훈련된 직원으로, 일을 신뢰하고 생산 회로에 직접 참여하는 것이 아니라 지휘합니다.
상업 인력
상업 인력에는 유통업체, 영업 사원 및 상인이 포함됩니다.제품 제조 회로에 직접 연결되지 않은 작업자 집합을 상업 노동이라고 합니다. 반대로 유통업자, 판매자, 상인 등 상업화의 마지막 단계에 참여합니다.
그들은 직업을 얻는 것이 임무인 다소 전문화된 노동 형태입니다. 제품 그들의 소비자 자연스럽고 경제적 거래를 완료합니다. 소비.