목표가 무엇인지, 주요 특징과 존재하는 유형에 대해 설명합니다. 또한 목표와 몇 가지 예와의 차이점.
목표란 무엇입니까?
목표 또는 목적은 시스템, 행동 또는 궤도의 예상되거나 상상된 결과입니다. 즉, 특정 절차를 통해 얻거나 달성하기를 희망하는 것입니다. 그만큼 조직, 개인, 그룹, 모두가 그것을 실현하기 위해 목표와 절차를 설정합니다.
메타라는 단어는 라틴어에서 유래했으며 궤적의 시작과 끝을 표시하는 로마 서커스 경마장 끝에 배치된 일련의 원추형 물체를 나타냅니다.
거기에서 다음과 같이 취했다. 은유 목적, 목적, 따라서 또한 공익 사업 주어진 과정의. 그러나 접두사 meta-와 혼동되어서는 안 됩니다. 접두사 meta-는 그 대신 그리스어에서 유래했으며 이는 "저 너머"를 의미합니다.
목표를 생각하는 방법에는 여러 가지가 있으며, 서양 문화에서는 개인의 성취, 행복, 그리고 우리가 제안한 목표의 성취는 밀접하게 관련되어 있습니다.
목표를 설정하는 것을 계획이라고 하며 그 성취, 효율성 또는 효과성을 나타냅니다. 기업 또는 조직 언어로 된 것입니다.
목표의 특성
목표는 다음과 같은 특성을 가져야 합니다.
- 달성 가능해야 합니다.. 비현실적이거나 달성할 수 없는 목표는 더 이상 꿈, 환상 또는 상상이 됩니다.
- 관찰 가능해야 함. 목표는 현재 시스템의 일부여야 합니다. 즉, 문제의 시작점에 대해 측정할 수 있어야 합니다. 그렇지 않으면 언제 성취될지 알 수 없습니다.
- 한정된 시간에 발생해야 함. 범위 내에서 목표를 달성할 수 있어야 합니다. 날씨 그들은 영원할 수 없습니다.
목표 유형
목표를 수행하는 데 걸리는 시간에 따라 다양한 유형의 목표가 있습니다.
- 단기 목표. 짧은 시간 동안 수행해야 하는 작업. 예를 들어, 일, 주 또는 개월.
- 중기 목표. 시간이 지남에 따라 지속적인 노력이 필요한 것들. 예를 들어 월 또는 년.
- 장기 목표. 구체화하는 데 오랜 시간이 필요한 것. 예를 들어 몇 년 또는 수십 년.
대신 최종 임무를 고려하여 다음과 같이 할 수 있습니다.
- 도메인 목표. 축적을 사명으로 하는 자 지식 또는 기능을 수행하는 사람들에게 더 큰 범위 또는 권한을 나타냅니다.
- 성과 목표. 다른 사람에게 능력을 보여주거나 범위 내에서 두각을 나타냄으로써 성취되는 것 인구 단호한.
- 회피 목표. 절차나 위험을 회피했을 때 성취되는 것, 행동을 빨리 취하거나 아예 회피하는 것.
목표와 목적의 차이점
종종 동의어로 사용되지만 목표와 목적은 정확히 동일하지 않습니다. 이 차이는 목표에 대한 보다 광범위하고 일반적인 비전과는 대조적으로 목표의 측정 가능하고 구체적이며 구체적인 특성에 있습니다.
목표는 마치 사다리의 꼭대기에 도달하는 것처럼 목표에 도달하기 위해 취하는 단계이며 동일한 단계를 각각 올라갑니다.
메타 예시
목표는 다음과 같이 설정하는 각 개인이나 조직의 열망에 따라 달라지기 때문에 매우 다양할 수 있습니다.
- 살을 빼다. 많은 사람들에게 더 균형 잡힌 체중에 도달하는 것은 개인적인 목표이며, 이를 달성하기 위해서는 또 다른 일련의 목표와 작은 단계가 필요합니다.
- 언어 배우기. 외국어에 능통해지는 것은 달성하기 위해 지속적이고 지속적인 노력이 필요한 목표입니다.
- 악기 연주 배우기 뮤지컬. 그것이 무엇이든, 어떤 식으로든 이 목표는 단기 목표일 수 있는 노력과 전문적인 지원이 필요합니다.
- 가족 관계 개선. 이것은 자신을 희생하는 지나치게 헌신적인 전문가들에게 단기 목표가 될 수 있습니다. 가족들.
- 관리자 위치에 도달. 회사에서나 사업 관리직은 많은 사람들이 탐내지만, 모든 사람이 자신의 직무에서 탁월하고 그것을 얻기 위해 필요한 조치를 취하는 것은 아닙니다.
- 소설을 쓰다. 원칙적으로 달성할 수 있지만 시간이 지남에 따라 일련의 지속적인 노력이 필요한 목표의 또 다른 완벽한 예입니다.