우리는 ILO가 무엇인지, 설립된 시기와 이 국제 기구의 역사를 설명합니다. 또한 다양한 기능을 제공합니다.
ILO 란 무엇입니까?
ILO는 국제노동기구(International Labour Organization)의 약자로 국제노동기구(ILO)에 소속된 전문기구 연합 국가 (UN) 관련 문제를 다루기 위해 만들어졌습니다. 법률 제정 일과 노사관계.
ILO는 1919년 설립됐다. 베르사유 조약 그게 끝났다 제1차 세계 대전. 그 날짜에 승인된 헌법은 1944년 필라델피아 선언으로 보완되었습니다. 본사는 스위스 제네바에 있지만 187개 국가를 포함하는 운영 영역이 있습니다. 정부 제재할 수 없습니다.
ILO의 구조는 정부 대표로 구성된 삼자 정부에 의해 관리됩니다. 노동조합 근로자 및 사용자 '또는 사용자' 협회의 대표자로서 노사 관계에 영향을 받는 모든 당사자가 그곳에 대표됩니다.
매년 회의를 개최하고 최고 기구 역할을 하는 국제 노동 회의를 개최합니다. 집행 기관은 4개월마다 열리는 이사회입니다. 회장은 없지만 CEO는 있습니다.
고용주와 고용주 간의 중재 분야에서 ILO의 작업 직원, 방어 노동권 그리고 일의 촉진으로 그녀는 1969년 노벨 평화상을 받았습니다.
ILO의 역사
이미 말했듯이 이 기구는 20세기 초에 설립되었으며 최초의 총책임자는 프랑스 사회주의 정치가인 알베르 토마스였다. 1901년 바젤에서 설립된 국제근로자법률보호협회가 그때까지 그랬던 것처럼 노동조건의 개선을 보장하기 위한 독특한 형태의 이 새로운 3자 기구의 출현은 노동조건의 개선을 보장하기 위한 것이었다.
이러한 유형의 운동은 작업에 관련된 다양한 힘을 조직할 필요가 있었기 때문입니다. 사회 그 도래 자본주의 그리고 산업 혁명 그들은 가지고 왔습니다. 이것은 노동, 노동 조합, 노동자 정당 및 단체의 영향을 크게 받았으며, 이들의 지속적인 투쟁은 노동 문제에서 눈에 띄는 발전을 가져왔습니다.
ILO의 기능
ILO는 일반적으로 조화를 위해 일자리 창출을 촉진하고, 노동자의 권리를 보호하며, 관련된 다양한 당사자 간의 사회적 대화를 촉진하는 데 전념하고 있습니다. 그런 의미에서 네 가지 주요 축에 중점을 둡니다.