아웃소싱이 무엇인지, 이 프로세스의 장단점을 설명합니다. 또한 몇 가지 예와 오프쇼어링이 무엇인지 설명합니다.
아웃소싱이란?
로 알려져 있다아웃소싱 (영어의 신조어:밖, "밖으로" 및원천, "소스") 또는 하도급, 아웃소싱 또는 아웃소싱으로 프로세스 특정 내부 작업이나 서비스의 수행이 다른 조직으로 파생되는 비즈니스(그렇지 않으면 더 비쌉니다. 날씨 또는 돈) 가정합니다.
계약아웃소싱 일반적으로 다음과 같이 가정합니다. 사업 의 하청업체 서비스 이에 가장 도움이 되는 분야에 전문화되어 있습니다. 일반적으로 계약 회사가 갖고 있지 않거나 갖고 싶어하지 않는 고도로 전문화된 지식이나 일련의 도구 및 리소스가 필요한 분야입니다. 예를 들어, 컴퓨팅, 인적 자원, 관리 자산 또는 회계, 기술 지원, 엔지니어링 등
물론: 아웃소싱 영역은 계약 회사의 비즈니스에서 중심 또는 핵이 될 수 없으며 일반적으로 다음을 기반으로 합니다. 계약 또는 지정된 기간 동안 개최되는 일반 입찰. 외부 회사의 서비스를 고용할 때 항상 그런 것은 아니지만,우리 소싱.
이러한 관행은 조직 요구의 높은 수준 다각화와 세계 경제 지역 간의 엄청난 불평등을 고려할 때 비즈니스 세계에서 점점 더 일반적입니다. 따라서 많은 경우 아웃소싱은 일부 기업이 거부할 수 있는 비용 절감을 나타냅니다.
아웃소싱의 장점
의 장점 중 일부아웃소싱 다음과 같습니다:
- 의 싸게 소송 비용. 특히 소규모 또는 회사 소유에 아웃소싱하는 경우 경제 더 가난하다(착취). 이것은 더 큰 영향을 미칩니다 비용 효율성 회사의.
- 더 큰 효과. 전문의가 특정 분야, 자신이 하고 싶은 문제에 대해 하도급을 해주므로 비용과 교육 시간, 재료 구입 등의 부담이 없습니다. 그만큼 아웃소싱 훨씬 빠르게 결과를 얻을 수 있습니다.
- 더 큰 전문성. 아웃소싱 작업은 고객의 요구에 맞게 조정되기 때문에 고객, 각 특정 사례의 조건을 평가합니다.
- 미성년자 위험. 전체 영역을 재구성하고 정리해고, 변경 또는 통합을 발생시키는 대신 외부 서비스 제공자를 변경하여 전략이나 작업 수행 방식을 변경하는 것으로 충분하기 때문입니다.
아웃소싱의 단점
아웃소싱의 몇 가지 단점은 다음과 같습니다.
- 불신. 저개발 경제를 착취하여 훨씬 저렴한 가격으로 값비싼 작업을 수행하고 윤리적 수준보다 훨씬 낮은 금액을 지불합니다. 아웃소싱은 항상 이러한 위험.
- 부족 충의 의 직원. 아웃소싱 직원은 고용 회사에서 직접 급여를받는 것이 아니라 아웃소싱에서 지불하므로 반드시 자신의 일부를 느끼지는 않습니다. 초안 그들이 일하는 곳.
- 노동 조건의 악화. 아웃소싱이 더 저렴하고 더 효율적이기 때문에 많은 기업이 성장하지 않거나 새로운 직원을 영구적으로 통합하지 않고(그리고 법의 모든 혜택과 함께) 고용하기로 선택합니다. 아웃소싱 지정된 시간에 작업을 완료하십시오.
- 통제력을 잃었습니다. 아웃소싱 업체를 전적으로 신뢰해야 하기 때문입니다. 예를 들어 이것이 다른 문화권에서 온 것이라면 이해의 문제가 발생할 수 있습니다.
- 독점성 부족. 사기, 산업 스파이 등의 에피소드로 변할 수 있는 아웃소싱 회사에 의해
아웃소싱의 예
이러한 관행의 예는 오늘의 순서입니다. 많은 기업들이 아웃소싱커뮤니티 관리자 (CM) 당신의 소셜 네트워크예를 들어 커뮤니케이션 직원은 Facebook 및 Twitter 계정을 관리하는 데 하루 종일 보낼 수 없기 때문입니다. 이것은 본질적으로 젊은 사람들로 구성된 광범위한 작업 분야를 만들었습니다.
시장아웃소싱 Accenture, IBM, Sodexo, Hewlett Packard, Genpact 및 기타 많은 회사와 같은 대기업이 자체 운영을 제외하고는 매우 다양하고 풍부합니다. 사업, 다양한 분야의 다른 대기업 및 중소기업에 서비스를 아웃소싱하는 데 많은 노력과 시간을 투자합니다.
아웃소싱 대 오프쇼어링
용어또는ffshoring (영어:끄다, "밖으로" 및지주, "해안, 국경") 또는 역외(offshoring)는 스페인어로 불리며 종종 세계의 다른 국가 또는 지역의 회사가 하도급되는 아웃소싱의 특정 경우를 구별하는 데 사용됩니다.
이 용어를 만든 목적은 하도급의 가장 문제가 되는 사례를 구별하는 것입니다(윤리적 이유 또는 외국인과 관련된 특정 위험: 의사 소통 효과적, 지정학적 위험 등)아웃소싱 후자는 같은 국가의 국경 내에서 발생하기 때문에 매일.