우리는 노동자가 무엇이며 이 용어가 마르크스주의에 무엇을 의미하는지 설명합니다. 또한 근로자의 권리는 무엇입니까?
노동자란?
근로자라는 용어는 자신의 자산을 빌려주는 모든 자연인을 의미합니다. 서비스 다른 기관, 사람 또는 사업, 그 대가로 보수를 받는 것 노동력.
근대의 역사적 단계는 다음과 같이 시작되었다. 산업 혁명, 사회 형태를 형성 자본가 "라는 주제로 구성된직원", 우리가 알고 있는 오늘날까지 이어지는 개념.
그것은 이미 사회적 형태로 존재했다. 봉건 근대 이전에는 노동자의 의미였으나 봉급을 위해 노동력을 포기하지 않고 보호와 불안정한 주거를 대가로 자신을 위해 주고 일한 "하인"(글레바의)으로 여겨졌다. master 그의 제품은 그가 원하는 것은 무엇이든 할 수 있는 주인 외에는 그 누구도 소유하지 않았습니다.
산업혁명 이후 노동자에 대한 현대적 개념이 시작되었다. 노동자의 권리는 국제 및 국가 규범에 따른 권리의 정치적 정복과 연결되어 있으며, 노동자의 계약에는 노동력을 이양했다는 사실에 대한 급여 보상이 명시되어 있다. 투자하는 자본가..
자발적으로 제공되지 않는 서비스는 고려 노예 제도, 예를 들어 설탕 생산국인 쿠바나 커피 생산국인 브라질과 같은 19세기 국가의 역사적 사례가 있습니다. 이러한 형태의 작업은 제한 사항과 규칙에 대한 예외 사례를 제시하지만 이를 금지하는 국제 표준에 의해 이미 공식적으로 폐지되었습니다.
근로자는 다음의 범위 내에서 서비스를 제공할 수 있습니다. 조직 자연인의 지시에 따라 또는 합법적 인, 라고 불리는 실업가, 영리를 목적으로 하는 경우에는 비영리인 경우에는 제도적 또는 사회적입니다. 또는 근로자가 자율적으로 자신의 기능을 수행할 수 있는 경우 이러한 방식으로 계약 관계가 유지되지 않고 상업적 교환의 관계가 유지됩니다.
마르크스주의를 위한 노동자
이 시점에서 그것은 마르크스주의 이론 오늘날 사회를 움직이는 자본주의 운동을 이해하고 역사유물론의 관점에서 노동과 노동자가 사회에서 어떤 역할을 하는지 이해하는 열쇠. 사회.
이러한 관점에서 노동자의 개념은 착취의 개념과 소외의 개념이라는 두 가지 개념과 연결되어 있다. 첫 번째는 다음을 가리킨다. 날씨 그가 직원, 즉 노동력은 자신의 비용을 충당할 수 있도록 더 큰 이윤을 창출하고 생산하는 데 고용하고 보상합니다. 샐러리 플러스를 생성하기까지 합니다. 자본 이득, 또는 얻다.
이 이득은 소외의 두 번째 개념과 직접 연결되며, 이는 노동력 생산물의 소외와 동일합니다. 다시 말해, 자본가가 노동자가 한 노동의 산물을 어떻게 착취하고 전유하는가에 관한 것입니다.
노동자 권리
오늘은 있다 법률 및 국제 조약 및 협정 노동 조합 조직, 에서 인권, 시민단체 등 근로자에게 가해지는 과도한 착취로부터 안전합니다.
유급 휴가, 건강 보험, 삶 및/또는 사고, 의료 보장, 하루 8시간 노동 시간 제한, 도구 및 보호 용품 및 보안.
에 존재 분석 오늘날의 사회학적 과정, 이를 보완하는 과정을 "정의성"이라고 하며, 이를 통해 노동자와 시민이 자신의 주장을 주장하는 것이 점점 더 일반적입니다. 진상 현재 인간의 조건에 기본적이고 고유한 것으로 간주되는 획득한 권리에 대한 인식을 의미하는 사법부를 통해 혐의를 제시합니다.