한동안 약국은 특히 의학 분야에서 긴밀한 협력을 요구해 왔습니다. 이것은 독일 약사 협회 연방 협회에 의해“약국 2030”논문에서 발표되었습니다.
의사, 병원 및 약사 간의 긴밀한 협력이 필요합니다.
특히 환자 구조의 변화, 치료를 필요로하는 사람의 증가, 그리고 엄청난 숙련 인력 부족 등이 긴밀한 협력을 요구하는 이유입니다.
개혁이 전체 보건 시스템을 바꿀 수 있기 때문에 의사와 병원은 이러한 요구에 대해 다소 비판적입니다. 또한 전문가들은 약사의 역량이 초과 될 수 있다고 우려합니다. 뉴스 매거진 Die Welt는 의사의 관점을 다룹니다.
- "[...] 그러나 다른 사람의 핵심 역량에 대한 경계가 약화되어서는 안된다는 것도 분명합니다." (미국 법정 건강 보험 의사 협회 CEO Andreas Gassen)
Gassen은 치료 의사가 환자의 건강 상태를 자세히 알고 있기 때문에 유용한 예방 조치에 대해 가장 많이 알고 있다고 덧붙입니다. 또한 의사와 약사 간의 협력은 이미 훌륭하며 변경할 필요가 없습니다.
그러나 약국은 개혁이 환자의 치유 과정에 더 많은 영향을 미치기를 희망합니다. 긴밀한 협력을 선호하는 또 다른 이유는 숙련 된 인력 부족에 대응하기 위해서입니다. 긴밀한 협력은 다른 곳에서 양측을 구제 할 수 있습니다.
특히 숙련 된 인력 부족으로 영향을받는 보건 산업
Roland Berger Strategy Consultants Holding의 연구에 따르면 전체 산업이이 상황의 영향을받습니다. 연구에 따르면 대부분의 직원이 여기에서 누락 되었기 때문에이 시점에서 병원을 언급해야합니다.
병원의 약 80 %가 이미 숙련 된 인력 부족의 피해자입니다. 제약 산업도 이러한 추세에서 면제되지 않습니다. 일자리는 많지만 전국적으로 훈련 된 인력이 부족합니다.
이것은 이미 광고 된 위치에 대한 비판적인 모습을 확인합니다. stepstone.de의 구인 광고에 따르면 약사 및 제약 직원 외에도 현재 우수한 품질 및 제품 관리자를 찾고 있습니다.
제약 부문에서는 특히 바덴 뷔 르템 베르크 지역에 병목 현상이 있으며, 일자리 공석이 전국 평균보다 44 % 높습니다. 베를린과 함부르크도 이러한 추세의 영향을받습니다. 대형 제약 회사가 지속적으로 숙련 된 인력을 찾고 있기 때문에 자격을 갖춘 인력의 부족도 연구에서 두드러집니다. 경영 컨설팅 회사 PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft의 건강 관리 및 제약 책임자 인 Michael Burkhart는 이러한 발전에 대해 경고합니다.
- "의사 및 비 의료 전문가 모두 2020 년부터 직원 부족이 급격히 증가 할 것입니다."
연방 고용청 (Federal Employment Agency)의 연구에 따르면 자격을 갖춘 인력을 찾을 수 있습니다.
이 문제는 다양한 부문 간의 긴밀한 협력으로 대응할 수 있습니다. 의사, 병원 및 약국의 더 나은 협력 예방 작업은 긴급 질병의 수를 줄일 수 있기 때문입니다. 결과는 전문 직원에게 안도감이 될 것입니다.
병원 내 구호를위한 환자 코디네이터
책임자의 건설적인 제안은 병원 내에서 의사와 간호사의 업무를 담당하는 소위 환자 코디네이터입니다. 이 코디네이터는 입원에서 퇴원까지 전체 과정을 규제합니다. 이것은 적절한 환자 치료를 보장하고 관료적 노력을 코디네이터에게 재분배하면 전문 직원의 업무량을 줄일 수 있습니다.
약국은 치료에 참여해야합니다
원칙적으로 약국은 서로 다른 의료 분야 간의 긴밀한 협력을 요구하고 있습니다. 한 가지 예는 당뇨병 치료에 약사 참여위원회입니다.
독일 당뇨병 협회 (German Diabetes Society)와 연방 약사 회의소 (Federal Chamber of Pharmacists) 간의 협력은 당뇨병 환자 치료에 약사의 참여를 높이도록 촉구했습니다. 이 이니셔티브는 특히 Dr. 의대. 헤르만 암몬이 돌아 왔습니다. 목표는 인증 된 교육 프로그램 및 평가를 통해 약사의 지식 수준을 높이고 당뇨병의 경우 고품질 조언을 보장하는 것이 었습니다.
천식 치료에 유사한 관련이 이미 확립되어 있습니다. 이것은 National Care Guidelines 프로그램에 정의되어 있습니다. 이러한 정보는 모든 의료 분야의 책임자가 수집 한 것으로, 영향을받은 사람들은 물론 의사와 약사가 올바른 치료를받을 수 있도록 지원하기위한 것입니다.
또 다른 이니셔티브- "미래 의약품 공급 개념"
의사와 약국 간의 지속적인 협력을 보장하기 위해 작센과 튀 링겐에 모델 프로젝트가 수립되었습니다. 다른 건강 보험 회사도 프로젝트에 참여합니다. 목표는 만성 질환 자나 5 가지 이상의 유효 성분을 섭취해야하는 환자를 위해 공동으로 의약품을 공급하는 것입니다.
더 많은 약을 복용할수록 약이 실패 할 위험이 커집니다. 이 프로젝트는 환자에게 올바른 활성 성분과 양을 제공하는 것을 목표로합니다. 이러한 방식으로 소프트웨어는 현재 약물에 대한 최신 개요를 제공하기 때문에 약사와 의사 간의 모든 의사 소통 문제를 건설적으로 해결할 수 있습니다. 이 개념은 세 가지 기둥을 기반으로합니다.
- 활성 성분 조절
- 약물 카탈로그
- 약물 관리
이 이니셔티브의 장점은 특히 이중 투약을 피하고 의사가 시간을 절약 할 수 있다는 것입니다. 그런 다음 환자에게 섭취량과 부작용을 설명 할 여지가 더 많습니다. 지금까지 약 1,000 명의 약사와 의사가이 프로젝트에 참여했습니다.
권장 사항은 고혈압, 골다공증, 심부전, 우울증 및 알츠하이머 치매를 포함한 8 가지 질병에 관한 것입니다. 그러나 프로젝트 시작은 다소 느렸다.
예를 들어, 튀 링겐에서는 150 명의 의사가 이니셔티브에 참여하며 이는 주 전체 의사의 5 %에 불과합니다. 그럼에도 불구하고 그 숫자는 지난 1 년 동안 지속적으로 증가했습니다. 따라서 전문가들은 증가 추세를 가정합니다.
연방 사법 재판소는 협력을 수용합니다.
일반적으로 약물 할당에는 엄격한 규칙이 있습니다. 그럼에도 불구하고 연방 사법 재판소는 의사와 약사 간의 협력 범위를 확대했습니다. 구체적으로, 판결은 판결로 인해 퇴원 관리 회사의 파트너가 된 프라이 부르크 약사에 관한 것입니다.
그는 환자가 퇴원하기 직전에 대학 클리닉에서 약 처방을받습니다. 이 접근법은 입원 후 추가 치료의 성공을 증가시킵니다. 그러나이 협력의 전제 조건은 환자의 상황이 개선되고 환자가 동의하는 것입니다. 실제로 이러한 판단은 처음에 요청 된 개별 영역 간의 긴밀한 협력에 영향을 미칠 수 있습니다.
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