리더가 무엇인지, 막스 베버(Max Weber)에 따른 리더의 유형과 진정한 리더의 일반적인 특징은 무엇인지 설명한다.
리더란 무엇인가?
단어 지도자 영어에서 온다 지도자. 리더는 다른 사람이나 사람들의 집단을 인도하고 영향을 미칠 수 있는 사람들로 정의되며, 그들도 그것을 그렇게 인식합니다.
지도자를 특정한 특성에 따라 분류하는 사람들이 있습니다. 첫째, 타고난 지도자와 제도화된 지도자를 구별하는 것이 중요하다. 첫 번째는 그룹에서 발생하는 것입니다. 명 자연스럽게 나머지는 자신의 리더십 역할을 인식하고 존중하기로 결정합니다. 반면에 제도화되어 정당한 입장을 취하는 이들이 있다. 이것은 정치적, 영적, 교육자 등 다양한 위치를 포함할 수 있습니다.
리더를 분류하는 또 다른 방법은 긍정적인 것과 부정적인 것입니다. 후자의 예는 권위주의적 지도자들이다. 그들은 지배적이며 그들의 권력을 남용하는 것이 특징입니다. 그들은 또한 다루어야 할 문제가 무엇인지 부과합니다. 그들은 또한 허용하지 않습니다 자유로운 표현 그의 반 친구들의 나머지. 이러한 유형의 리더의 반대 경우는 그룹의 나머지 구성원이 의견을 제시하고 그룹의 다른 구성원 간의 더 나은 관계를 허용하는 사람들입니다.
Max Weber에 따른 리더 유형
사회학자 막스 베버(Max Weber)는 이상적인 리더의 세 가지 유형을 정의했습니다.
- 우선 그가 법이라고 부르는 것이 있습니다. 이러한 유형의 지도자는 선거를 통해 리더십 역할에 접근합니다. 즉, 다른 사람들이 선택합니다. 이들은 일반적으로 정치 지도자와 동일시됩니다.
- 두 번째 유형은 전통적인 호출자 리더입니다. 이것은 덕분에 그 역할을 얻습니다. 계승 또는 습관이러한 유형의 지도자의 예로는 왕이 있습니다.
- 마지막 유형의 지도자는 당신이 카리스마라고 부르는 것입니다. 이 사람들은 카리스마의 미덕을 가지고 있는 것이 특징이며, 이는 다양한 방식으로, 다양한 방식으로 표현됩니다. 시각. 이들의 예는 아르헨티나의 XIX 세기의 caudillos가 될 수 있습니다.
진정한 리더는 어떤 사람인가?
일반적으로 참되고 좋은 지도자는 종종 역할 모델과 관련이 있습니다. 진정한 리더는 정직한 사람, 다른 사람들과 함께 일할 수 있는 능력, 자신의 의견과 아이디어를 표현할 수 있는 능력, 그리고 다른 사람들이 자신의 입장을 표현하도록 격려하는 능력이 특징이어야 합니다. 그들은 일반적으로 전략적으로 생각하고 앞서가는 사람들입니다. 리더로서 당신을 돋보이게 하는 또 다른 자질은 카리스마이며, 이 미덕은 다른 사람들을 끌어들이고 원하는 행동을 하도록 하는 것입니다.
그들이 팀을 이끌 때 그들은 다른 사람들의 작업을 연결하여 자신의 임무를 완수하도록 합니다. 책임. 이를 위해 그들은 동료들에게 동기를 부여하고 동기를 부여하며 그들과 관련된 것에 관심을 갖도록 노력합니다. 진정한 리더는 모범을 보이는 훌륭한 리더입니다. 이 기능을 사용하면 나는 존경한다 다른 사람의.
또한 리더는 정말 필요한 순간에 나타나는 것이 특징입니다. 반면에 그들은 끊임없이 자신을 개선하려고 노력하므로 특히 개인적인 관점에서 다양한 측면에서 성장할 수 있습니다. 또 다른 특성은 행동 능력이며, 지도하고 명확하게 설명하는 데만 전념하는 것이 아닙니다. 직업 자신의 능력과 약점을 알고 스스로 행동하지만 더 나은 결과를 얻기 위해 항상 위험을 감수합니다.