우리는 중소기업이 무엇인지, 그리고 중소기업이 판매를 통해 살 수 있는 것에 대해 설명합니다. 또한 주요 장점과 단점.
중소기업이란 무엇입니까?
SME 또는 PyME(Small and Medium Enterprises의 약어), 영리 조직, 즉 기업가는 독립적으로 운영되고 시장에서 널리 퍼져 있지만 대기업에 속하지 않습니다. 수도 누가 그것을 실행합니다. 물론 이러한 제한은 다른 국가의 관할 구역에서 전통적인 방식으로 설정됩니다.
소형, 중형, 대형의 구분 사업 그들은 고용하는 직원의 수, 처리하는 금전적 규모 및 해당 지역 시장 참여 부문과 관련이 있습니다.
이런 식으로, 상태 그들은 모니터링, 혜택 또는 평가 메커니즘을 조직하고 개인화하여 부유한 회사로부터 세금을 징수하고 소규모 회사 또는 반군에게 혜택을 주어 경제 성장을 촉진하고 과점과 싸울 수 있습니다.
중소기업 일반적으로 거의 70 %를 고용하는 다른 국가의 경제에서 중요한 역할을합니다. 노동자 경제 협력 개발 기구(OECD)에 속한 국가에서. 그 이유는 무엇보다도 크기와 판매량이 허용하기 때문입니다.
- 대규모 비즈니스 체인과 같이 대규모로 표준화된 제품 대신 개인화된 제품을 제공합니다.
- 그들은 많은 공장 직원을 차지할 작업을 수행하기 위해 더 큰 회사에 하청을 받습니다.
- 그들은 소수의 조합원을 필요로 하는 협동조합과 같은 조직의 대안적 형태의 출현을 허용합니다.
중소기업의 장점과 단점
중소기업에는 다음과 같은 장점과 단점이 있습니다.
장점:
- 그들은 새로운 틈새 시장을 찾습니다. 특히 리듬에 맞춰 진행하면 혁신 기술과 글로벌 세계의 새로운 요구.
- 적응성. 소유함으로써 구조 더 작을수록 생산적으로 더 유연할 수 있으며 이는 종종 위기를 극복하는 것과 위기에서 무너지는 것의 차이입니다.
- 그들은 직접적인 치료를 제공합니다. 그들은 덜 익명이고 표준화된 관계를 가질 수 있습니다. 고객 거대한 비즈니스 체인보다.
- 빠른 등장. 젊은 SME의 성장은 초기 단계에서 급속한 성장을 보이는 경향이 있습니다. 능력 대기업이 걱정된다.
단점:
- 어려운 자금 조달. 자산이 적고 일반적으로 젊고 안정적이지 않은 프로젝트이기 때문에 혁신이나 성장에 필요한 자금을 찾는 데 더 많은 어려움을 겪는 경향이 있습니다.
- 노동 경직성. 그들은 교육을 위한 자본과 구조가 없기 때문에 이전 교육을 받은 직원을 선호하는 경향이 있어 채용에 있어 더 까다롭습니다.
- 낮은 혁신. 자본 할당량이 많지 않기 때문에 외부 혁신을 빠르게 활용할 수 있지만 연구 및 혁신에 투자하기가 더 어렵습니다.
- 큰 시장에 대한 접근이 거의 없습니다. 동안 세계화 사실은 대기업이 국제 시장을 지배하고 중소기업이 평등한 조건으로 경쟁하는 데 동의하지 않는다는 사실에 의문을 제기하는 것 같습니다.