전문성이 무엇인지, 이 작업 품질의 몇 가지 특징을 설명합니다. 또한 전문성과 직업 윤리는 무엇입니까?
전문성이란 무엇입니까?
전문성은 총체적으로 특정 전문 활동을 개발하는 방법 또는 방법입니다. 약속, 측정하고 책임, 특정 교육에 따라 사회적으로 미리 설정된 지침을 따릅니다.
전문성의 개념은 전문적인 활동과 밀접하게 연결되어 있습니다. 에 의해 이해된다 전문적인 일반적으로 이익을 위해 특정 활동의 실행 또는 개발에 전념하는 사람. 이것은 아마추어 운동선수와 구별되는 특정 부류의 운동선수에게도 사용된다는 점을 명확히 하는 것이 중요합니다.
전문성은 부분적으로 다음과 같이 이해됩니다. 덕 또는 긍정적인 품질. 그것은 모든 전문가가 원하는 주요 긍정적 특성 중 하나입니다. 직업 윤리. 반면에 RAE는 전문성을 다음과 같이 정의합니다. "이익을 위한 직업의 사용."
이 특성은 모든 전문가에게 요구되지만 반드시 필요한 조건은 아니며 헌신적인 전문가가 아닌 경우도 많이 있습니다. 반면에 전문성은 동료들과 동료들 사이에서 높이 평가됩니다. 고객 (이것으로 작업하는 경우).
개인의 작업이 전문적으로 개발된 것으로 간주되기 위해서는 특정 요구 사항을 충족해야 합니다. 첫째, 해야 할 일에 대해 평소보다 더 높은 헌신을 보여야 합니다. 예를 들어, 의사의 경우 맞춤형 환자 후속 조치, 가족, 상담 및 기타 조치는 전문성의 표시입니다. 또 다른 예로는 클라이언트에게 올바르게 조언하고, 모든 뉴스를 최신 상태로 유지하고, 해당하는 모든 관료적 절차를 관리하는 변호사가 있습니다.
비즈니스 환경에서 전문성은 개발의 핵심 요소 중 하나입니다. 헌신의 부족은 전체 그룹에 치명적인 결과를 초래할 수 있기 때문에 이는 조직의 최고위층에서 훨씬 더 두드러집니다. 반면에 기업 리더십의 전문성을 보여주는 것은 그 안에서 일하는 모든 사람들에게 영감을 줄 수 있습니다.
전문성에는 동료, 고객 및 상사를 지칭하는 매너와 방법이 포함될 수 있습니다. 적절한 복장과 외모는 보다 전문적인 모습을 나타내는 데 도움이 되는 요소입니다. 반면에 애착이 필요하다. 윤리 강령 직업에 필요한 전문가.
전문성은 모든 사람에게서 반드시 찾아볼 수 있는 미덕은 아니지만 명, 전문성 부족은 업무 개발 과정에서 마주할 수 있는 최악의 결점 중 하나입니다. 사적인 업무 환경에서는 클라이언트의 손실이나 개인적인 좌절을 초래할 수 있지만, 그룹이나 비즈니스 환경에서 전문성 부족은 회사 전체에 재앙을 초래할 수 있습니다. 조직.
올바른 어휘를 사용하지 않는 헌신의 부족, 태만, 지각은 전문성 부족의 징후가 될 수 있는 몇 가지 예일 뿐입니다. 전문성을 장려하고 장려할 수는 있지만 누군가가 이것을 취하도록 강요할 방법은 없습니다. 태도.
전문성, 전문성 및 직업 윤리
전문성과 전문성을 구분하는 것이 중요합니다. 전문성이 위의 모든 것인 반면(정직, 전문성, 헌신 등으로 활동 개발) 전문성은 전문가가 되는 단순한 사실입니다.
전문성과 직업 윤리는 종종 다음과 같이 간주됩니다. 동의어, 직업 윤리는 전문 활동의 올바른 개발을 강조하는 반면 직업 윤리는 다음을 수행하는 능력을 의미하기 때문에 그렇지 않습니다. 결정을 내리다 윤리와 특정 문제를 결정합니다.
직업 윤리는 직장에서 대인 관계를 발전시키고 향상시키는 기본 요소 중 하나입니다. 같지는 않지만 밀접하게 관련되어 있으며 최상의 경우 서로를 보완합니다.