직업윤리가 무엇이며 무엇을 위한 것인지 설명합니다. 또한 직업윤리와 기업윤리의 종류도 다양하다.
직업윤리란 무엇인가?
직업윤리는규칙 와이 가치 전문 활동의 개발을 향상시킵니다. 작업 환경 내에서 지켜야 할 윤리 지침을 결정하는 역할을 합니다. 이 지침은인간.
그만큼 윤리학 이다 과학 공부를 담당하는 행동 사회 조화에 기여하는 규범 아래 인간의. 직업 윤리는 모든 일에 필수적입니다. 사람 다음과 같은 가치의 실천을 포함하기 때문에 일하기를 원합니다. 책임, 시간 엄수, 정직, 불변성,캐릭터, 정당성, 재량.
책임은 우리가 직업 윤리에 대해 이야기할 때 필수적인 부분입니다. 책임은 각 사람이 공정하고 전문적인 방식으로 업무를 수행할 수 있도록 보장하기 때문입니다.
자주 등장 갈등 직업 윤리와 개인 윤리가 불일치할 때. 이러한 경우 자신이 올바르게 행동하지 않는다고 판단되면 양심적 병역거부 등의 조치를 취해야 합니다.
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직업윤리는 무엇을 위한 것인가?
직업 윤리는 주어진 상황에서 전문가가 어떻게 행동해야 하는지를 결정합니다. 그만큼 전문적인 매일 다른 상황에 직면하고 직업 윤리는 실수를 예측하고 옳고 그름을 결정합니다. 도의적 인 특정 전문 분야에서 윤리적으로. 직업윤리는 각자의 특정한 이익보다 공동선을 우선시하는 것을 추구한다. 직원.
많은 조직 그리고 직업에는 윤리 강령 전문가의 행동에 반영되어야 할 가치가 자세히 나와 있습니다. 이러한 값은 모두가 알아야 하는 표준으로 변환됩니다. 직업 윤리는 삶을 지배하는 많은 가치를 기반으로 합니다. 사회: 정직, 나는 존경한다, 정의, 책임.
조직의 모든 직원 또는 사업 지배하는 가치를 알아야합니다 기관. 직업 윤리는 전문가들이 이러한 가치와 일치하는 행동을 수행할 것을 추구합니다.
직업윤리의 특징
- 직업이나 조직의 가치를 반영합니다. 직업 윤리는 일련의 가치를 기반으로 합니다. 그것은 전문가들이 이러한 가치를 통해 자신의 행동을 이끌고 그들의 행동이 직업과 사회 전체에 도움이 된다고 가정합니다. 윤리적 행위에는 책임이 따릅니다.
- 어떤 경우에는 윤리 강령에 명시되어 있습니다. 많은 직업과 조직 또는 회사에는 다음을 규정하는 윤리 강령이 있습니다. 행동 회원과 전문가에게 기대되는 것과 기대하지 않는 것.
- 그것은 강요를 포함하지 않습니다. 직업윤리에 기초한 규칙을 준수하지 않을 경우 체벌, 제재 또는 벌금이 부과되지 않음 법적 규범. 다만, 이러한 규정이 윤리강령에 명시되어 있는 경우에는 제재를 받을 수 있습니다.
- 의무와 권리에 근거합니다. 직업윤리는 특정 직업을 가진 사람이나 회사나 조직의 구성원의 행동을 규율합니다. 직업윤리는 직업인이 반드시 수행해야 하는 의무를 의미한다. 권리는 직업 윤리에서도 중요합니다. 전문가가 자신의 윤리적 사고에서 옳다고 생각하는 것에 반응하지 않는 것이 있다고 주장하는 경우 어떤 상황에서도 그렇게 해야 할 의무가 없기 때문입니다.
직업윤리의 중요성
직업 윤리는 전문가 커뮤니티 내에서 특정 가치가 우세한 것을 추구합니다. 직업 윤리에 대한 존중은 매우 중요합니다. 사회 규범 와이 도의적 인 사회적 화합을 도모하는 것. 윤리적, 도덕적 가치와 행동에 대한 존중은 보다 공정하고 평등한 사회의 발전에 기여합니다.
직업 윤리는 의사나 언론인과 같은 다른 사람들의 삶에 영향을 미치는 결정을 내리는 직업이나 직업에서 매우 중요합니다. 이러한 직업윤리강령에서는 진실, 정직과 정의.
회사 또는 조직 내에서 직업 윤리는 구성원 간의 관계 및 주변 환경과의 조화에 기여합니다. 조직은 모든 구성원이 특정 가치와 규범을 알고 행동할 때 이익을 얻습니다. 고객 그리고 에서 커뮤니티.
직업윤리의 종류
- 변호사의 직업윤리. 법조계에서는 정의, 정직,충의, 근면과 직업적 비밀.
- 교사의 직업윤리. 모든교사 윤리적 원칙을 개발하는 것은 매우 중요합니다. 윤리적 원칙은 다른 사람에게 전달해야 하는 사회적 책임이 크기 때문입니다.
- 심리학자의 직업 윤리. 이 전문가들은 업무를 처리할 때 고유한 윤리 강령을 가지고 있습니다. 그의 작업의 일부 가치는 양 당사자, 즉 전문 환자 간의 기밀성, 책임 및 정직입니다.
- 관리자의 직업 윤리. 에서 관리 윤리적 프레임워크 내에서 고려되는 강령이 있습니다. 충성도, 적법, 근면과 정직은 이러한 업무를 수행하기 위한 기본적인 윤리적 가치입니다.
- 기자의 직업윤리. 기자는 자신의 행동을 지배해야 하는 특정 가치와 행동을 결정하는 의무론적 규범을 가지고 있습니다. 커뮤니케이션 전문가는 제공할 때 진실, 정확성과 같은 가치를 바탕으로 일해야 합니다. 정보, 원칙에 대한 존중 민주주의, 다원주의와 용인.
- 의사의 직업윤리. 의료 의무론은 모든 의료 전문가가 존중해야 하는 일련의 가치와 행동에 의해 지배됩니다.
직업윤리의 실제 사례
- 환자가 제공한 개인정보를 누설하지 않는 심리학자는 직업윤리의 의무를 다한다.
- 법원 사건에서 증거를 보호하는 변호사는 직업적 의무를 다합니다.
- 정시에 출근하는 은행원은 직업윤리의 가치를 준수합니다.
- 뇌물을 받지 않는 경비원은 직업윤리의 가치를 존중합니다.
전문적 특성
직업은 개인적으로 선택되고 자신의 이익과 자신의 이익을 위해 다른 사람에게 제공되는 활동입니다. 이러한 활동을 수행하기 위한 조건은 다양하며 주된 것은 직업윤리를 적용하는 것입니다.
"직업"이라는 단어의 엄격한 의미는 대학 경력만을 의미하지만 직업도 말할 수 있습니다.직업 그것은 또한 다른 사람들에게 봉사하는 것입니다.
모든 근로자는 자신이 할 수 있는 모든 활동에 직업 윤리를 적용해야 합니다. 이러한 일련의 규칙이 해당 작업을 가치 있게 만들 것이기 때문입니다.
개인은 두 가지 기본 사항을 통해 직업 윤리를 확립할 수 있습니다.
- 개별 가치. 그것들은 모두 개인이 자신의 경험을 통해 소유하는 가치이며, 경험담 그리고 자신의 의지.
- 공식 윤리 강령. 이러한 유형의 강령은 전문가의 윤리적 행동을 관장합니다.
사람들은 자신의 행동에 대해 책임을 져야 합니다. 자유, 의지와 지능이 아닌 강제적인 방식으로. 직업 선택은 자유와 의지와 관련이 있으므로 의무를 존중하고진상 그 직업이 수반하는 것.
기업 윤리
직업 윤리는 인간이 환경과 상호 작용하는 조건이 어떠해야 하는지를 규정하는 기업 윤리의 개념에서 비롯됩니다. 전문가가 공정한 서비스를 제공하고 좋은 일을 하는 것이 중요합니다. 무엇이 적절하고 무엇이 고객에게 좋은지 등입니다.
기업 윤리에는 세 가지 분야가 있습니다.
- 제한된 경제주의. 다음과 같이 가지고 있습니다.객관적인 이익을 극대화하되 법적 규정을 준수합니다.
- 합리주의적 이원론. 이익을 추구하되 일부 합리주의적 윤리 이론에 의해 확립된 원칙을 존중하십시오.
- 적당한 현실감. 그것은 인간이 환경의 필요를 식별하고 이 환경과 공평한 관계를 설정할 수 있다는 것을 이해합니다.