우리는 회사의 자원이 무엇인지, 그리고 인적, 재정적, 물질적, 기술적 자원 각각의 특성을 설명합니다.
회사의 자원에는 지식에서 기계에 이르기까지 포함됩니다.회사의 자원은 무엇입니까?
그만큼 조직 와이 사업개인과 마찬가지로 그들은 자신의 작업을 수행하는 데 사용할 수 있는 제한된 리소스 집합을 가지고 있습니다. 목표 단기 및 장기.
이러한 리소스의 대부분은 유산, 즉, 그들은 그녀에게 속하거나 적어도 그녀에게 배치됩니다. 서비스. 그러므로 좋은 관리 그들 중 더 나은 또는 더 나쁜 결과로 번역됩니다.
회사의 자원은 생산 체인에 개입하는 다양한 요소입니다. 획득을 보장하려면 귀하의 존재가 필수적입니다. 제품즉, 회사의 경제 순환의 영속성을 보장합니다.
일부는 직접 참여 프로세스, 즉, 변환하는 역할을 합니다. 원료 가공품에. 다른 것들은 동일한 자원의 공급을 보장하거나 궁극적으로 다른 자원의 현대화를 허용하여 회사를 최신 상태로 유지하는 역할을 합니다.
나중에 각각의 특정 영역에서 자세히 설명하겠지만 회사의 리소스는 처음부터 두 가지 유형으로 분류됩니다.
- 유형 자원. 만지고, 쌓이고, 저장하고, 움직일 수 있는 것, 즉 기계나 돈과 같이 구체적이고 물리적인 것.
- 무형 자원. 물리적인 것도 아니고 구체적인 것도 아니기 때문에 만질 수 없는 것들은 정보, 인간의 재능 또는 소명 노하우 (가능한 최선의 방법을 아는 것).
인적 자원
모든 조직의 가장 중요하고 중요한 자원은 노동자, 즉 회사 내에서 다양한 직위, 직위 및 부문에 걸쳐 인간 직원입니다. 고도로 자동화된 환경에서도 생산을 실행, 제어 및 모니터링하는 것은 바로 그들입니다.
분명히, 그것들은 회사에 속하지도 않고 그 유산의 일부가 아니라 오히려 회사의 자산을 구성하는 유일한 회사의 자원입니다. 노동력 급여, 즉 작업 능력 임대와 같은 대가로.
인적 자원은 어느 정도 전문성을 가질 수 있으며 생산 프로세스에 전념할 수 있습니다. 그 자체로, 또는 관리 및 제어, 영구성을 보장합니다.
동시에 그들의 재능과 역량은 회사의 무형 자산을 형성하며, 이는 학업이나 경험 축적과 같은 다양한 교육 과정을 통해 향상될 수 있습니다. 사실 나이가 많은 지식 근로자가 경험을 쌓을수록 급여가 높아집니다.
재원
재정 자원은 자원으로 이해됩니다. 수도, 즉, 모든 유동성 자산과 다음을 통해 자본을 빌리거나 얻을 수 있는 능력을 포함하여 사업 유산에 보유된 돈의 양 자금 조달 외부의. 그들은 돈이 될 수 있습니다 채권 부채, 주식, 신용 도구 등
재정 자원은 회사의 나머지 자원을 시작하는 데 핵심이며, 연료 그것은 생산적인 회로를 계속 유지합니다. 따라서 올바른 관리가 조직의 이익을 위한 핵심입니다.
물질적 자원
물질적 자원은 회사 자산의 일부인 유형 자산의 집합으로, 움직일 수 있거나 움직일 수 없습니다(즉, 위치가 변경되거나 변경되지 않을 수 있음).
여기에는 부동산, 모든 기계(기계, 컴퓨터 등), 작업 도구, 차량 및 스톡 또는 이미 만들어진 원자재 및 제품의 창고.
이러한 유형의 리소스는 생산적인 과정. 어떤 경우에는 도구 없이 제품을 제조하는 것과 도구를 사용하여 제품을 제조하는 것이 동일하지 않기 때문에 효율성, 속도 또는 정밀도의 특정 마진을 허용합니다.
기술 또는 기술 자원
이 경우 우리는 다음을 참조할 것입니다. 시스템, 조직이 생산 프로세스를 수행하거나 최소한 특정 방식으로 수행할 수 있도록 하는 프로세스 및 지식(무엇을 해야 하는지 아는 것은 즉흥적으로 수행하는 것과 동일하지 않기 때문입니다).
자원 기술적 인 물리적 도구에서 시스템에 이르기까지 유형 또는 무형일 수 있습니다. 컴퓨터 과학, 회사가 관리하는 지식(예: 비밀 제품 공식), 심지어 회사에서 사용하는 통신 및 정보 도구.
생산은 일반적으로 이러한 유형의 자원에 직접적으로 의존하지 않지만 통제 및 감독, 효율성, 문서화 및 조정, 단순히 더 전문적인 지식이 아닌 경우 받아 들여 쓰다 이미 알고 있는 방법으로 새로운 제품을 만들 수 있습니다.