가업이 무엇인지, 그 특징과 장점을 설명합니다. 또한 가능한 단점과 예.
가족 사업이란 무엇입니까?
가족 사업은 결정이 가족 그룹에 의해 통제되거나 영향을 받는 상업적 또는 기업 조직이며, 가족 그룹의 후속 세대는 일반적으로 가족 그룹에 전념합니다. 사업. 이러한 방식으로 이러한 유형의 조직에 대한 기대와 전략적 비전 중 하나는 후임자가 주도권을 잡고 조직에 연속성을 부여한다는 것입니다. 조직.
이 조건은 단독 소유자와 관리자가 있는 회사에는 적용되지 않습니다. 사실 가족기업은 그들은 가장 오래된 유형의 경제 조직이며 각 국가의 증권 거래소에 상장 된 많은 대기업은 가족 소유입니다.
이것은 의심할 여지 없이 고대 시대 무역은 아버지에서 아들로 전수되었고 작업장은 일반적으로 집에 보관되었습니다. 왕과 귀족도 마찬가지로 자신의 재산과 봉건 질서 내에서의 특권적 지위를 후손에게 물려줌으로써 사회경제적 계급을 형성하였다.
후에 위대한 부르주아 가문의 르네상스, 경제적 힘이 그들에게 정치적 영향력을 주었을 때, 그들은 항상 사익을 위해 사업을 유지하는 방법으로 가계에만 의존했습니다. 이것은 정확히 이탈리아의 "cosa nostra" 마피아가 채택한 기준이며, 그 뒤에는 항상 가족 영지가 있었습니다.
패밀리 비즈니스의 특징
기업이 가족 소유로 간주되기 위해서는 가족 또는 회원 중 한 명이 나머지 투자자보다 최소 20%의 의결권과 더 높은 비율의 주식을 보유해야 합니다. 따라서 가족의 결정은 회사에서 가능한 한 가장 큰 비중을 차지할 것이며 일반적으로 가족 구성원을 통제 및 결정의 주요 위치에 통합하는 경향이 있습니다.
반면에 가업은 일반적으로 가부장적 입장, 즉 부모에서 남자 자녀로의 승계 메커니즘을 통해 사업의 주도권을 후손에게 물려줍니다. 다행히도 점점 더 많은 여성들이 가족 사업을 인수하면서 그 패턴이 바뀌고 있습니다.
가족기업의 장점
모든 가족 사업의 장점은 회사에 대한 통제력과 세대에 걸쳐 회사에 부여되는 연속성에 있습니다. 가족 사업은 다음의 경우를 제외하고는 거의 중단되지 않습니다. 경제 위기 매각 또는 파산 또는 이와 유사한 상황을 강요하는 행위.
또 다른 미덕은 세대에 걸쳐 재화를 축적하는 데 있습니다. 역사, 이를 통해 다음 세대는 무역에 대해 더 많이 배우고 전문 지식을 적용할 수 있는 틈새 시장을 가질 수 있습니다.
가족 사업의 단점
가족 사업의 가장 일반적인 단점은 다음과 같습니다. 갈등 문제의 가족 내 이해관계. 가족 구성원들 사이에 필연적으로 존재하는 정서적 유대감을 감안할 때, 다툼이 일어나는 것은 일반적이며, 신화 사업 성과에 상당한 영향을 미칠 수 있는 가족 구성원 또는 추가 압력(사업 성공과 가족 내 정서적 위치 관련).
유사하게, 비즈니스 및 개인 회로는 이러한 유형의 회사에서 겹치는 경향이 있으며, 이는 가족, 회사 및 재산 간의 융합을 가리킵니다. 가족의 사업 활동이 가족 구성원 중 한 명 이상을 담당하더라도 회사와 전혀 관련이 없고 다른 의제와 이해 관계를 가진 다른 많은 가족 구성원이 있을 것이라는 점을 고려해야 합니다.
가족 사업의 예
다음은 성공적인 가족 사업의 몇 가지 예입니다.
- 월마트. 이 거대한 미국 할인점 체인은 1960년대 Sam Walton에 의해 설립되었으며 현재까지 Walton 가족이 매장의 약 48%를 관리하고 있습니다. 행위 회사의.
- 포드. 양산형 모델의 천재 창시자인 헨리 포드의 신화적인 자동차 회사는 여전히 그의 후손들이 경영하고 있으며, 이들은 회사 전체 지분의 40%를 관리하고 있습니다.
- 컴캐스트. 이 서비스 제공업체 TV 케이블은 세계에서 가장 큰 것 중 하나입니다. 1963년 Ralph J. Roberts에 의해 설립되었으며 그의 아들인 Brian Roberts는 현재 지도자 동일한의.
- BMW. 비록 이 독일 자동차 회사가 지금은 운영하고 있는 가족에 의해 설립된 것은 아니지만, 제2차 세계 대전 Gunther Quandt는 이 회사의 강력한 지분을 사들여 그 후손들에게 여전히 그 지분의 48%를 소유하고 있습니다.
- 도요타. 이 일본 자동차 회사는 Toyoda 가족에 속해 있으며 수십 년 동안 모든 주식을 보유하고 있습니다. 1993년 이후로는 없었지만 현재 사장 겸 CEO는 창업자의 후손인 도요다 아키오입니다.