우리는 고용주가 무엇인지, 그들의 기능과 의무가 무엇인지 설명합니다. 또한, 기타 관련 용어.
고용주란 무엇입니까?
노동 또는 고용 관계는 일반적으로 다음 두 가지 주체를 포함합니다. 직원는 일하는 사람이고 고용주는 직원이 일하는 사람입니다. 다시 말해서 고용주나 후원자는 그 사람이고, 기관 또는 조직 그것은 무엇을 제공합니까 일했다 누군가에게 지불
고용주는 생산 계획(원재료를 서비스 또는 소비재로 전환)을 가지고 있는 사람들이기 때문에 생산 방정식의 초기 부분입니다. 노동력 충족시키다, 즉, 노동자.
고용주는 사람 신체적, 즉 다른 사람의 작업을 필요로 하는 개인 또는 법인, 같은 사업 또는 법인, 조직 비영리 또는 기관 상태 같은.
따라서 고용주와 직원 사이에는 대부분의 시간이 있습니다. 계약, 즉, 에 따라 작업이 제공될 조건을 지시하는 구두 또는 서면 합의 노동을 규제하는 법률 해당 국가에서. 이는 직원과 고용주 모두가 계약 조건을 준수하거나 특정 유형의 제재에 직면해야 함을 의미합니다.
예를 들어 회사가 여러 회사에서 개발되는 경우와 같이 고용주의 법적 인물이 복잡해질 수 있습니다. 그러면 일반적으로 다음을 구별합니다. 법의 고용주 (공동 계약자) 및 사실상의 고용주 (작업을 직접 받는 사람).
고용주의 의무
고용주는 일반적으로 다음 기능을 수행합니다.
- 그들은 노동자들에게 고용을 제공합니다. 즉 그들은 생산적인 프로젝트의 일부로서 유급 직업과 유용성을 제공합니다.
- 그들은 부의 생성에 기여합니다. 사회, 그들의 활동이 고용을 제공하고 고용을 파괴하지 않는 한도 내에서(후자는 사회 전체에 부정적이기는 하지만 수익성이 있을 수도 있습니다).
- 그들은 도구와 작업 기계를 관리하고 때로는 후자가 수행되는 물리적 장소를 관리합니다. 이러한 의미에서 그들은 중요한 액수를 순환시킵니다. 돈 사회에서.
고용주의 의무
일반적으로 국가와 법률은 노사 관계를 규제하고 사용자에 대한 다음과 같은 의무를 설정하는 역할을 합니다.
- 노동 계약의 조건을 존중하며, 이는 법의 규정과 인간의 존엄성에 어긋나지 않아야 합니다.
- 공정한 보수와 함께 양질의 정식 고용을 제공하고 웰빙 개인의 풍요로움이 아니라 사회 전체의
- 기업과의 관계와 같은 회사의 사례를 수익성 있고 효율적인 방식으로 관리하고 조정합니다. 고객, 예를 들어 작업 도구의 유지 관리 및 건물 임대료 지불.
- 회사 내에서 권위와 규율의 위치를 행사하십시오.
- 조직의 형성을 허용 노동 조합 또는 근로자의 이익을 감시하는 노조.
- 공동 개선에 영향을 미치는 회사와 근로자의 성장 동력을 촉진합니다.
기타 관련 용어
고용주에 대해 이야기할 때 우리는 종종 정확히 동의어가 아닌 다른 유사하거나 관련된 용어도 언급합니다. 와 같은:
- 기업가. 기업가는 하나 이상의 회사를 소유하거나 소유하고 있는 자연인입니다. 즉, 이윤을 위해 생산적인 활동을 추구하는 민간단체입니다. 모든 기업가는 고용주이지만 모든 기업에는 근로자가 필요하기 때문에 모든 고용주가 반드시 기업가인 것은 아닙니다. 예를 들어 가사도우미에게는 고용주가 있지만 고용주는 회사가 아니라 가족입니다.
- 투자자. 투자자는 사람(자연 또는 법적) 무엇을 사 행위 회사에서, 즉 돈을 투자합니다. 실용적인 의미에서 주주와 동의어입니다. 투자자는 회사의 운명에 대해 가변적인 책임 분담을 가지고 있지만 회사는 자체 법적 지위를 가지고 있기 때문에 회사에서 일하는 사람들의 고용주가 아닙니다.
- 자본가. ~ 안에 경제, "자본가"라는 용어는 누가 소유하고 있는지를 나타냅니다. 수도, 즉 누가 회사에 자금을 조달하기 위해 돈을 투자하는지입니다. 일반적으로 투자자 또는 주주이므로 "고용주"와 동의어가 아닙니다.