직원이 무엇인지, 직원의 특성 및 직원과의 차이점에 대해 설명합니다. 또한 공공 및 민간 직원.
직원이란 무엇입니까?
직원은 관련 당사자입니다. 근로계약 누가 수행 일했다 급여 보상 대가로. 이 점에서 계약에 관련된 상대방과 다릅니다. 고용주, 일자리와 경제적 보수를 모두 제공하는 사람입니다. 즉, 직원은 정기적으로 유급 작업을 수행하는 사람(즉, 직업이 있는 사람)입니다.
직원들은 노동력 다른 사업 와이 조직 존재하는 것. 그러므로 그들은 그들의 앞으로 나아가는 일을 담당하는 사람들입니다. 생산적인 과정, 관리 및 모든 종류의.
따라서 모든 유형의 노동자: 노동자사무원, 메신저, 편집자, 조정자, 감독자는 그들이 일하는 조직의 일부이고 그 대가로 정해진 보수를 받는 한.
직원과 고용주 간의 관계는 일반적으로 계약 (구두 또는 서면으로) 상호 합의에 의해 법. 이러한 방식으로 직원은 부당한 임금을 받거나 부당한 대우를 받는 부당한 조건에서 근무해서는 안 됩니다. 손상 직원.
엔터티 상태 이러한 사실을 확인하는 일을 담당할 뿐만 아니라 노동조합 그리고 무역 협회는 각각의 고용주와 고용 조건을 협상할 수 있는 힘이 있습니다.
직원의 특성
직원의 일반적인 특성은 다음과 같습니다.
- 금전적 보상의 대가로 다른 사람이나 조직을 위해 시간을 엄수하고 정기적으로 일합니다. 이 관계는 서명된 계약의 적용 여부에 따라 공식적이거나 비공식적일 수 있습니다.
- 생산적, 관리적 또는 물류적 성격의 작업에 더 많거나 더 적은 수준으로 전념할 수 있습니다. 자치 그리고 전문화. 후자가 높을수록 더 많은 급여 보상을 받습니다.
- 귀하는 귀하의 직위에서 해고될 수 있으며, 이는 고용주가 고용 관계를 종료함을 의미합니다. 결과적으로 직원은 자신의 손으로 고용 관계를 종료하여 직장에서 사임할 수 있습니다.
- 민간(영리 기업)과 공공 기관 모두에 고용될 수 있습니다. NGO (비영리).
- 고용주가 국가인지 민간 조직인지에 따라 공무원 또는 개인 직원이 될 수 있습니다.
직원과 근로자의 차이점 - 2020 - 다른 사람
자영업자는 고정 고용주가 없기 때문에 피고용인이 아닙니다.
모든 직원은 어떤 식으로든 노동자입니다. 그들은 일을 수행하고 시간과 노력에 대한 대가로 재정적으로 급여를 받습니다. 그러나 모든 근로자가 반드시 근로자는 아닙니다. 일부 근로자는 조각 작업, 즉 자율적으로 또는 프리랜서.
이 근로자는 고용주가 없지만 최고 입찰자에게 임시 작업을 위해 고용되거나 완전히 자체 개발합니다. 경제 활동즉, 그들은 자신의 보스입니다. 이 경우 직원이라고 부를 수는 없지만 자영업자입니다.
공무원과 민간인
직원은 다음과 같이 분류할 수 있습니다.
- 공무원: 공공기관(국가에 속함)에서 업무를 수행하는 사람입니다.
- 민간인 : 민간단체(제3자 소속)에서 근무하는 자.
일반적으로 두 경우 모두 계약 및 노동법하나와 다른 하나를 크게 구분하지 않고. 그러나 그것은 영리를 위한 것이 아니기 때문에 어떤 경우에는 공적 업무 구조가 사적 업무보다 직원에게 훨씬 더 관대할 수 있습니다.
이는 공무원(일반적으로 공무원) 특정 특권을 누리지만 그 대가로 규칙 더 엄격하고, 더 큰 윤리적 경계(부패에 대한)와 새로운 국가 구조가 만들 수 있는 삭감 및 수정에 대해. 정부 국가에서.
그 외에는 공무원과 민간인의 큰 차이는 없습니다. 전자는 공무원, 후자는 제3자입니다.