우리는 사업 분야에서 일반 관리자가 무엇인지, 그 기능, 책임 및 직책에 대한 요구 사항을 설명합니다.
총괄매니저란?
일반 관리자, 일반 이사 또는 CEO라는 용어(영어에서 최고 경영자) 에서 가장 높은 직급의 임원 중 한 명을 지칭합니다. 구조 계층적 세계 사업. 그는 의 머리 관리 ~의 사업 또는 조직.
일반 관리자는 비즈니스 피라미드의 최상위를 대표하며 가장 큰 몫을 차지합니다. 책임 또한 회사의 최대 대변인입니다. 그는 비즈니스 분야의 권위자입니다. 그에게서 전략적 리더십이 기대되며, 의사결정 높은, 준수를 달성하기 위해 조직 목표.
그 위에는 일반적으로 주주, 즉 소유자 자신으로 구성된 회사 이사회만 있습니다. 총책임자는 최고 직위의 직원이기 때문에 해고되거나 고용될 수 있습니다.
많은 조직 CEO는 식별하기 어렵습니다. 행동 양식 보다 일반적이거나 수평적인 조직 구조이지만 항상 이 기능을 담당하는 사람이 있습니다. 공공 기관의 경우 이 수치는 다음과 같은 다른 방식으로 호출될 수 있습니다. 대통령 또는 감독.
총책임자 업무
CEO가 수행하는 역할과 책임은 다음과 같이 요약할 수 있습니다.
- 계획, 회사에서 수행하는 활동의 조직 및 일반 감독.
- 기업의 자원 관리 및 조정 그것을 구성하는 부분들 사이.
- 조직의 전략적 관리와 두 가지 역할을 모두 수행 지도자 회사 내에서, 외부에서 대변인으로.
- 결정을 내리다 특히 조직에 핵심적이거나 중요한 문제의 경우 중요합니다.
- 작업 팀 사이에 동기를 부여하고 감독하고 중재합니다.
본부장 직위 요건
일반 관리자에 대한 요구 사항은 회사 프로필 및 특정 역사에 따라 다릅니다. 높은 기밀 유지 할당량과 약속.
이러한 이유로 일반 관리자가 알려지지 않은 지원자 풀에서 고용되는 것은 이례적입니다. 반대로, 그들은 일반적으로 회사 자체 간부에서 나오거나 그들의 전적인 신뢰와 동의에서 나온 개인 중에서 이사회에서 선출됩니다.
그러나 적합한 일반 관리자는 다음을 소유해야 합니다.
- 사업 비전과 능력 전략 기획 중장기적으로.
- 용량 지도, 카리스마, 동기 부여 그리고 정류장 약속 일과 함께.
- 구두 및 서면 표현에 대한 매우 높은 명령으로 필요할 때 조직의 대변인이 될 수 있습니다.
- 기업가 정신, 의사 결정 능력 및 많은 용기.
- 회사에 대한 헌신, 정직 영감을 주는 전문적인 여정 작업 팀.
매니저란?
관리자는 조직 또는 조직의 특정 영역(영업 관리자, 영업 관리자, 재원, 보험 관리자 등). 즉, 그는 자신의 구현을 담당합니다. 목표, 최상의 방법으로 이행되도록 합니다.
이러한 이유로 관리자는 작업 팀의 식별 가능한 수장입니다. 관리자는 성공과 실수에 대해 답할 사람이며 조직의 다른 부분과 팀의 경영진 연결 고리입니다. 관리자는 조직에 대한 높은 수준의 헌신을 가진 권위 있는 개인이므로 해당 영역에서 계층적 피라미드의 최상위를 차지합니다.
매니저라는 용어는 라틴어에서 유래했습니다. 제렌스 또는 성병, 이는 "무언가를 수행하는 사람" 또는 "무언가를 관리하는 사람"을 의미합니다. 회사의 총책임자는 어떤 면에서는 관리자의 관리자.