우리는 회사의 일반적 정책과 구체적인 정책이 무엇인지 설명합니다. 그것들은 무엇을 위한 것이며 구체적인 예입니다.
회사의 정책은 무엇입니까?
의 정책에 대해 이야기할 때 사업, 또는 조직 정책의 지침을 안내하는 구조화되고 신중한 원칙 시스템을 나타냅니다. 의사결정 합리적인 결과를 추구하는 기업입니다.
즉, 원칙의 선언문으로 구현됩니다. 규약 또는 이사회의 절차 조직, 임원뿐만 아니라. 객관적이든 주관적이든 모든 결정은 반드시 비즈니스 정책에 따라 결정됩니다.
회사 정책의 개념은 필요한 만큼 광범위할 수 있습니다. 여기에는 조직과 그 부분의 행동을 규율하는 다양한 기본 규칙과 규정, 다양한 경우에 따라야 할 절차 또는 회사의 "정신"을 정의하는 특정 조치가 포함될 수 있습니다.
이러한 비즈니스 정책은 두 가지 유형일 수 있습니다.
- 일반적인. 이는 다음과 같은 중요한 문제와 관련이 있는 중요하고 영향력이 큰 정책이기 때문에 구별 없이 회사의 모든 수준에 적용됩니다. 예산, 보상 정책, 종합 보안 등
- 특정한. 대신, 판매 정책, 지불 정책 등과 같이 범위에 따라 구분되거나 조직의 특정 부문에 등록된 특정 프로세스에 적용됩니다.
회사의 정책은 무엇을 위한 것입니까?
비즈니스 정책은 지침이며 기본 스크립트입니다. 지휘하다 조직이 구독해야 하는 항목입니다. 각 부서는 회사가 북쪽으로 간주하는 것에 충실하기 위해 그렇게 해야 합니다. 윤리적인, 정치가 나 도의적 인.
그런 의미에서 그것은 일부 신원 조직과 가치 당신의 보다 특정 활동에 전념합니다. 요컨대, 그들은 회사가 수행하는 다양한 활동에 동일한 의미를 부여하고 조직하며 동일한 의미를 부여하는 역할을 합니다.
회사 정책의 예
회사 정책의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.
- 과정을 제공 훈련 조직의 모든 새 구성원에게 필수입니다.
- 의 요구에 대한 솔루션을 제공 커뮤니티 그것은 동일한 결과의 일부로 회사를 둘러싸고 있습니다.
- 에 대한 무관용을 입증하십시오. 부패, 특히 높은 위치와 중간 위치 사이.
- 항상 액세스할 수 있는 가격 관리 소비자.
- 세대 형성에 기여 노동자 직간접적으로.
- 항상 토스트 고객 그들이 원하는 것.
- 에서 일의 정신을 격려하십시오 지도자들 노동자를 향해.
- 회사 직원에게 일상 업무를 위해 친절하고 재미있고 편안한 환경을 제공합니다.
- 가치를 법 모든 유형의 경제적 소득이나 시장 기회보다 우선시되는 공동의 복지.